南安市南泉制衣有限公司是一个建厂三十多年的老企业，，，，，，，，目前党、工、团组织健全。。。。。。南泉党支部成立于1991年10月，，，，，，，，有党员27名，，，，，，，，共青团员200多名，，，，，，，，工会会员900多名，，，，，，，，员工915人。。。。。。近年来，，，，，，，，在市委的正确领导下，，，，，，，，在组织的悉心指导下，，，，，，，，秉承“跟党走、聚党员、为企业”理念，，，，，，，，根据非公企业特点，，，，，，，，采取“三个三”措施（围绕“三个贴近”、注重“三个创新”、抓住“三种对象”），，，，，，，，使组织得到增强、党员受到教育、企业得到发展，，，，，，，，实现党建工作与企业发展“同频共振”。。。。。。支部先后多次被南安市委和集团公司党委评为“十佳新经济组织党支部”“先进党支部”，，，，，，，，公司多名党员先后被评为“福建省百名优秀外来青年”“南安市劳动模范”“南安市党建之友”“南安市工会最佳十星”“泉州市优秀共产党员”等。。。。。。
主要事迹如下：
一、抓住“三种对象”，，，，，，，，不断提升引领力
1.邀请企业领导列席
针对部分企业领导不是党员的情况，，，，，，，，在召开党员大会时，，，，，，，，邀请总经理等企业领导列席，，，，，，，，向企业领导宣传党建知识、通报党建工作情况以及党员在生产经营管理中发挥作用情况，，，，，，，，帮助企业负责人解除思想顾虑，，，，，，，，增强对开展党建工作的认同感和支持力度。。。。。。比如，，，，，，，，改进员工食堂等一系列方便员工生活的措施等，，，，，，，，都是在这类会议上产生的。。。。。。
2.邀请外籍高管列席
针对企业高管较多来自香港的情况，，，，，，，，注重利用“三会一课”的机会，，，，，，，，及时向他们宣传党的一系列重大方针政策，，，，，，，，如宣讲全国党代会、两会精神或者开展主题学习教育时，，，，，，，，都坚持邀请外籍高管参与，，，，，，，，增进他们对党建工作的认识。。。。。。
3.邀请优秀员工列席
为储备优秀的后备力量、加强公司人才队伍的梯队建设，，，，，，，，党支部在召开党员大会时，，，，，，，，邀请“技术能手”“先进工作者”“优秀外来青年”和“劳动模范”等各类优秀员工列席，，，，，，，，向他们宣传党的先进理论和方针政策，，，，，，，，引导他们树立正确价值观，，，，，，，，在“企业梦”中实现个人成才理想。。。。。。
近年来，，，，，，，，先后有5名优秀员工发展成为正式党员。。。。。。
二、坚持“三个贴近”，，，，，，，，不断提升贡献度
1.贴近企业生产
把党建与工作任务结合起来，，，，，，，，有意识地给党组织和党员交任务、压担子，，，，，，，，取得良好效果，，，，，，，，赢得各方面的点赞。。。。。。比如，，，，，，，，在开展企业技术革新中，，，，，，，，把应用IE工程技术交给党员陈丽双，，，，，，，，陈丽双在长期刻苦的深入研究后，，，，，，，，先后三次提出改进方案，，，，，，，，每年为公司节约成本230万元。。。。。。再比如：新冠肺炎疫情期间，，，，，，，，急企业之所急，，，，，，，，成立党员先锋队，，，，，，，，主动承担出入车辆及公共区域日常消杀、保障隔离员工饮食等工作； ；；；；；；；设立入厂体温检测点党员责任岗，，，，，，，，对进出入员工每日进行体温测量； ；；；；；；；成立党员突击队，，，，，，，，突击顶岗生产，，，，，，，，保障复工生产线按计划达产。。。。。。
2.贴近职工需求
把党建与解决职工困难相结合，，，，，，，，回应职工需求。。。。。。与“员工恳谈会”相结合，，，，，，，，厂内女工提出弹性管理，，，，，，，，党支部及时成立“关爱班组”，，，，，，，，全厂共有100多名女工得到照顾，，，，，，，，工人积极性得到极大提高。。。。。。与“生产委员会”相结合，，，，，，，，主要帮忙答复员工对计件、考勤等生产情况的疑问，，，，，，，，及协助做好后进员工的思想工作； ；；；；；；；与“新工辅导组”相结合，，，，，，，，落实党员与新员工“一对一”结对任务，，，，，，，，帮助他们尽快融入企业。。。。。。
3.贴近党员交流
注重调动党员积极性，，，，，，，，把“三会一课”融入公司生产、业绩考核等活动，，，，，，，，通过“讲、议、评”，，，，，，，，引导党员各抒己见，，，，，，，，形成落实有力、气氛活泼的良好效果。。。。。。比如：去年，，，，，，，，在一家客户的样品生产中，，，，，，，，生产车间党小组将发现的一道工艺不合理，，，，，，，，造成既费料又不美观问题结合进小组讨论会，，，，，，，，组织党小组成员探讨交流提出改进方案并积极同客户协商修改，，，，，，，，得到客户的充分肯定，，，，，，，，为此客户还新增了一大批新订单。。。。。。
